Le Club des Dirigeants de Sophia Antipolis devient "Sophia Club Entreprises"
L'Assemblée Générale Extraordinaire du Club des Dirigeants de Sophia Antipolis, le 1er Décembre 2014, a approuvé la modification des statuts de l'Association, donnant ainsi le départ à la version 2.0 du Club. Après plusieurs mois de réflexion et de construction collective, l’association créée en 1989 et dont le 1er président a été Yves Ignazi, affiche désormais ses nouvelles ambitions et présente sa nouvelle identité : "Sophia Club Entreprises".
Une évolution entrepreneuriale, et volontariste, souhaitée par les membres de l'Association, et proposée par le rapport des inspections générales fin 2013 suite à l’audit de Sophia Antipolis est basée sur la vision suivante : "Sophia Antipolis a les moyens de grandir encore, de retrouver son image internationale de technopole de très haut niveau avant 2020 et de générer 10.000 emplois supplémentaires d'ici 2030, dans un environnement stimulé par la fertilisation croisée au service de l'innovation utilisant largement la mutualisation entre les acteurs."
Une évolution partagée par la communauté d'acteurs, qui permet au "Sophia Club Entreprises" d'assumer pleinement ses responsabilités et sa mission, en participant activement, par le lien social, au développement économique du parc technologique de Sophia. « Sophia Antipolis demeure une technopole de premier plan, mais mérite d’être redynamisée. Nous accompagnons donc les collectivités territoriales qui investissent dans des projets d’infrastructures, en prenant plus de responsabilités dans l’animation de l’écosystème », déclare Gérard Giraudon, Président de l’association.
Au cœur d’une technopole qui a fortement évolué dans les dernières décennies, "Sophia Club Entreprises" se veut plus ouvert, encore plus représentatif de la diversité des établissements de Sophia Antipolis, et affiche une stratégie d’animation de l’écosystème, ainsi que de services aux entreprises et aux actifs de la technopole.
D’ores et déjà, plusieurs projets sont lancés, comme la refonte du Plan de Déplacement Inter-entreprises (PDIE), ou la mise en place d’un pôle territorial de mobilité professionnelle, qui facilitera l’évolution des carrières au sein de la technopole. De nombreux partenariats sont par ailleurs en cours de négociation, ou conclus, qui permettront à tous les actifs de profiter d’avantages exclusifs sur des spectacles, des activités sportives ou culturelles. Enfin le Club entend poursuivre ses travaux de prospectives Sophia Vision, et poursuit l’organisation des Jeux de Sophia, qui ont fêté leur 20ème anniversaire en 2014, et mobilisent des milliers de Sophipolitains amateurs de sports, d’activités physiques ou ludiques, et d’échanges.
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