ACCOMPAGNEMENT

RH

SOPHIA TALENT HUB (STH) : La plateforme mobilité de Sophia Antipolis 

STH est une plate-forme de mobilité interentreprises qui s'inscrit dans une GPEC Territoriale. Mis en œuvre par Sophia Club Entreprises et piloté par le cabinet Altedia, STH s’appuie sur la diversité de l’écosystème et des talents du territoire pour promouvoir la technopole, dynamiser les synergies entre les structures et les rendre plus attractives, plus compétitives.

UN CONSTAT

Depuis 2008 force est de constater que nous sommes poussés à repenser notre façon d’envisager l’employabilité. Les dispositifs légaux, les concepts et les acronymes mis en place pour favoriser cette employabilité peuvent sembler complexes par leurs caractères abondant et hétérogène. « GPEC, CPF, VAE, VAP, PSE, Flexisécurité, Mobilité, Bilan de compétences, Entretiens professionnels » : il est difficile de les apprécier au regard de notre propre parcours et de nos projets. Dans cet environnement en perpétuel changement, la seule réponse des acteurs de notre tissu économique est l’adaptabilité continue. 

UNE PHILOSOPHIE

Cette adaptabilité passe par une connaissance pointue des ressources, des objectifs et des dispositifs. Les ressources sont les compétences (individuelles et collectives), les objectifs sont les projets (professionnels ou de carrière, projets des structures, des acteurs territoriaux) et les dispositifs sont l’ensemble des mesures qui peuvent être mises en place dans le cadre de l’atteinte de ces objectifs. La plate-forme STH a pour objectif de permettre à chaque utilisateur de connaître ses ressources, de définir ses objectifs et d’identifier les dispositifs utiles pour les atteindre. 

UNE PLATE-FORME

Sophia Talent Hub (STH) s’adresse exclusivement aux acteurs de Sophia Antipolis membres du Sophia Club Entreprises : c'est le trait d’union entre les entreprises et les employés sophipolitains. Conscients de cette position d’entremetteur, nous sommes particulièrement attachés au respect de la confidentialité. Qu’il s’agisse de salariés (souhaitant mesurer leur employabilité ou concrétiser un projet) ou d’acteurs des Ressources Humaines (souhaitant par exemple intégrer de nouvelles compétences dans le contexte d’un projet d’entreprise novateur), chacun peut bénéficier d’un espace/temps protégé pour exprimer et construire sa réflexion.

Télécharger la présentation du service ici ...

Découvrir la plateforme ici ...